Alumni
"Die Weiterbildung war für mich ein sehr kompetenter und hilfreicher Begleiter in allen Bereichen der Vorbereitung auf meine erste Intendanz. Ein wunderbares Forum des Austauschs mit Theaterschaffenden der verschiedensten Bereiche. Und eine absolute Erweiterung meines Blicks auf Theater durch die Offenheit und Perspektivvielfalt der Dozierenden."
Kathrin Mädler, Intendantin des Theater Oberhausen
"Die Erkenntnisse und Fragen, die sich aus der Weiterbildung eregeben haben, waren und sind eine große Hilfe bei meiner Vorbereitung für die Schauspieldirektion am Theater Münster. Und der Austausch mit den Ex-Kommiliton:innen, ihre vielfältigen Kompetenzen und ihre hilfreichen Ratschläge sind bis heute von unschätzbarem Wert für meine Arbeit."
Remsi Al Khalisi, Schauspieldirektor am Theater Münster
"Ich bin dankbar für die Begegnung und den wertvollen Austausch mit den anderen Teilnehmenden wie auch den Dozierenden. Der Studiengang liefert neben einem wirkmächtigen Netzwerk eine berufsbegleitende Weiterbildung in betriebswirtschaftlichen, juristischen und kulturpolitischen Schwerpunkten, die in meinem Fall eine wichtige Ergänzung zum bisherigen praxisorientierten Werdegang ermöglichen."
Marlene Schäfer, Schauspieldirektorin am Theater Ulm
«Die Weiterbildung hat den unschätzbaren Wert, dass wir uns die Zeit genommen haben, Dinge gemeinsam zu besprechen, für die wir oft zu wenig Zeit haben. Ich bin von jedem Modul reich beschenkt in die Arbeitsrealität zurückgereist. Reich an Austauschmöglichkeiten, reich an Kontakten zu Gleichgesinnten, reich an Erinnerungschecklisten. Alles in allem hat sich ein katalogartiges Fundament für die eigene Leitungstätigkeit zusammengefügt. »
Olivier Keller, Co-Direktor Schauspiel Theater Orchester Biel Solothurn
"Lehrreiche Seminare, wertschätzender Austausch mit den Kommiliton:innen, Haltungen überprüfen, Argumente schärfen: Die Weiterbildung hat mich mit einem großartigen Gefühl der Ermächtigung entlassen. Beeindruckend: die Offenheit und Dialogbereitschaft der Dozent:innen, ein wirklicher Einblick in ihren Arbeitsalltag. Was bleibt, ist - neben dem erworbenen Wissen - ein starkes gewachsenes Netzwerk in der Theaterszene."
Grete Pagan, Intendantin des Jungen Ensemble Stuttgart
"Erstaunlich, wie es der Weiterbildung gelingt, realistisch berufsbegleitend schaffbar zu bleiben, ohne einen angemessenen, wissenschaftlich fundierten Vertiefungsanspruch aufzugeben. Ich fühle mich wirklich gut weitergebildet und schätze den durchaus progressiven, an Transformation und Zukunftsfähigkeit orientierten Spirit, den ich in meinem Jahrgang vorfand, der bei den Dozierenden anschlussfähig war und den ich auch im Alumniverein spüre."
Sascha Kölzow, Dramaturg und Mitbegründer des dramaturgie-netzwerks
"Die Weiterbildung bietet einen Raum zum Nachdenken, Reflektieren und Analysieren, was in der Führung unverzichtbar ist. Durch den Austausch und die Verbindung zwischen den Teilnehmer:innen und den eingeladenen Expert:innen sowie durch die thematischen Inhalte konnte ich auf verschiedene Themenbereiche zugreifen, die sowohl die bisher gesammelten Erfahrungen vertieften als auch meinen zukünftigen Schritten im Kulturbereich eine unfassende Basis verleihen."
Belén Montoliú García, Kostüm- und Bühnenbildnerin
"Die Weiterbildung war für mich extrem hilfreich in der Vorbereitung auf meine erste wirkliche Leitungsfunktion. Nicht nur das exzellent vermittelte Fachwissen aus den diversen Bereichen des Theaterbetriebs, mit denen ich als Regisseurin zuvor nur sporadisch in Berührung gekommen bin, sondern vor allem auch das entstehende Netzwerk unterschiedlichster Theaterpraktiker*innen ist mir nach wie vor eine große Hilfe. Natürlich weiß ich auch jetzt nicht auf alle Fragen Antworten, aber ich weiß immer, wen ich fragen kann."
Antje Thoms, Schauspieldirektorin am Theater Regensburg
"Die Themen der Weiterbildung, mit denen ich in meiner ersten Leitungsfunktion täglich zu tun habe, intensiv zu vertiefen und gleichzeitig den Blick für die Belange des Hauses, zu schärfen. Diese ganzheitliche Herangehensweise ist meines Erachtens die große Stärke der Weiterbildung, die mich mit einem wertvollen Überblick über alle zentralen Bereiche des Theatermanagements entlassen hat. Die Möglichkeit, einzelne Themen durch das bereitgestellte Material individuell gewichten und bedarfsgerecht anpassen zu können, war erstklassig. Der Praxisbezug, sei es durch die Vorträge der Dozierenden und die Diskussion im Plenum, war für mich von besonderem Wert."
Dr. Mirjam Meuser, Chefdramaturgin am Theater Heilbronn
"Die Weiterbildung hat mir den multiperspektivischen Blick auf moderne Führungsansätze ermöglicht und mich ermutigt, mein persönliches Profil darin zu schärfen. Das Netzwerk der Studierenden und Alumni aus den verschiedensten Theater- und Musikbereichen ist eine wertvolle Ressource des Austausches - gelebte kollegiale Vernetzung statt Konkurrenzdenken."
Magz Barrawasser, freiberufliche Regisseurin
Mittlerweile haben vierzehn Jahrgänge die Weiterbildung Theater- und Musikmanagement an der LMU durchlaufen, so dass das Alumninetzwerk stetig anwächst. Um den ehemaligen Teilnehmenden die Möglichkeit zu geben, sich auch nach Abschluss der Weiterbildung außerhalb ihres unmittelbaren Arbeitsumfeldes mit Gleichgesinnten auszutauschen, gibt es ein jährliches Netzwerktreffen in München. Es findet jedes Jahr im Anschluss an das sechste Modul des jeweils aktuellen Jahrgangs der Weiterbildung statt.
Dieses Netzwerktreffen bietet die Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen, die Teilnehmenden der anderen Jahrgänge kennenzulernen und Dozierende und alte Mitstreitende wiederzutreffen. Neben der Möglichkeit des Networking gibt die Veranstaltung Raum zur Auseinandersetzung mit aktuellen Themen des Theater- und Musikmanagements. So wurde in den letzten Jahren beispielsweise über Governance der Künste, künftige Modelle der deutschen Theaterlandschaft und die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Theatern debattiert.
Im Rahmen des Alumnitreffens 2011 hat sich der Alumniverein Theatermanagement e.V. gegründet. Der Verein fördert die aktive Vernetzung der Absolvent:innen. Er setzt sich unter anderem für eine vertiefende Auseinandersetzung mit Themen des Theater- und Musikmanagements beispielsweise durch die Bildung entsprechender Arbeitskreise ein. Ordentliches Mitglied können Absolvent:innen der Weiterbildung werden, förderndes Mitglied kann jede natürliche oder juristische Person werden und Ehrenmitglieder werden von der Mitgliederversammlung ernannt.
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Das Netzwerktreffen bildet den Rahmen, um Kontakte zu knüpfen und die Teilnehmer:innen der anderen Jahrgänge kennenzulernen.
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Der Alumniverein Theater- und Musikmanagement e.V. hat es sich zur Aufgabe gemacht, das kreative Potential, die intensiven Begegnungen und den Erfahrungsaustausch über die Weiterbildung hinaus zu fördern.
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